Mentor/Middle Media Buyer

Nous recherchons un(e) Media Buyer & Mentor pour rejoindre notre équipe et contribuer au développement de notre Media Buying School interne. Dans ce poste, vous combinerez le media buying opérationnel avec la formation et le mentorat des futurs buyers, en les aidant à développer de solides compétences analytiques et à devenir prêts à rejoindre nos équipes de buying.

Comment vous ferez la différence

• Construire et structurer le cursus de la Media Buying School avec le Head of Media Buying, en définissant les modules, les séquences d'apprentissage et les critères de progression
• Créer des supports pédagogiques, notamment des cours vidéo, des guides et des analyses de campagnes réelles
• Animer des ateliers et des sessions de groupe couvrant les lancements de campagnes, l'analytique, les créatifs, les offers et les outils de tracking
• Développer des tests, des exercices pratiques et des études de cas pour chaque module d'apprentissage
• Examiner les travaux et fournir un feedback clair et constructif, en aidant les étudiants à comprendre leurs erreurs et à identifier ce qu'ils doivent améliorer
• Suivre les progrès de chaque étudiant, identifier les lacunes de connaissances et surveiller les erreurs récurrentes
• Mener des sessions de mentorat individuelles et aider les étudiants à développer une capacité autonome de résolution de problèmes fondée sur les données
• Accompagner les étudiants dans l'ensemble du processus analytique : données → analyse → problème → hypothèse → solution → action → résultat
• Répondre aux questions des étudiants dans des chats de travail dédiés pendant les horaires convenus
• Participer à l'évaluation finale de la préparation des étudiants à rejoindre une équipe de buying
• Lancer vos propres campagnes de trafic sur Meta Ads pour les offers iGaming de l'entreprise lorsque vous ne travaillez pas sur les activités de l'école
• Gérer les campagnes de bout en bout, du lancement à l'analyse et à l'optimisation, en utilisant vos propres campagnes comme exemples concrets pour les étudiants

Ce qui vous aidera à réussir dans ce poste

• 1,5 à 2 ans et plus d'expérience concrète en media buying, dont au moins 1 an dans le Gambling / iGaming
• Expérience active du trafic via Meta Ads et volonté de continuer à gérer vos propres campagnes
• Capacité à gérer de manière autonome des campagnes, du lancement à l'optimisation
• Expérience de différents GEO, de préférence Tier 1–2
• Solide compréhension des principaux indicateurs de performance, notamment CPM, CTR, CPC, CPL, CPA, CR, Reg2Dep, FTD, ROAS et ROI
• Compréhension de l'ensemble du funnel iGaming, des impressions publicitaires aux premiers dépôts et aux dépôts récurrents
• Connaissance des mécaniques d'offers, notamment les payouts, les KPI, les caps, les périodes de hold, les exigences de qualification et les modèles CPA, RevShare et Hybrid
• Expérience des outils de tracking, de préférence Binom
• Capacité à identifier les goulots d'étranglement de performance, à formuler des hypothèses et à mener des tests systématiques, y compris des A/B tests
• Compréhension de la performance des créatifs, notamment les angles, les hooks et les CTA, et capacité à préparer des briefs clairs pour les équipes créatives
• Capacité à expliquer des sujets complexes en termes simples et à adapter vos explications à différents styles d'apprentissage
• Un état d'esprit de mentor : écouter le raisonnement des étudiants plutôt que simplement vérifier si leurs réponses sont correctes
• Capacité à donner un feedback direct et constructif tout en restant patient(e) avec les débutants et en les responsabilisant sur leurs progrès
• Un véritable intérêt pour le développement des personnes ; une expérience de mentorat, d'onboarding ou de formation de junior buyers ou d'assistants est un plus
• Solides compétences d'organisation, sens des responsabilités, raisonnement fondé sur les données et approche sereine des erreurs, sans micromanagement

Comment nous vous ferons sourire

• Horaires flexibles et télétravail, pour que vous organisiez votre travail autour de votre vie, et non l'inverse !
• Une rémunération compétitive qui reflète vraiment vos compétences et votre expertise.
• Prime de cooptation et cadeaux pour célébrer vos occasions spéciales.
• Prise en charge de 50 % des frais de formation pour booster votre croissance professionnelle !
• Une atmosphère positive où vous vous sentez toujours respecté(e) et vraiment à votre place.
• Des activités de team building inspirantes qui transforment les collègues en meilleurs amis.
• Avantages bien-être : nous soutenons votre passion pour le sport, des cours de yoga aux abonnements de salle de sport.
• Remboursement de l'espace de coworking pour ménager vos nerfs et ne pas toujours travailler depuis chez vous :)